Was ist die EQUAL PAY AND OPPORTUNITIES Zertifizierung?
Die Zertifizierung Equal Pay and Opportunities ist ein weltweit anerkannter Standard, dem internationale Unternehmen seit über einem Jahrzehnt vertrauen. Sie setzt den Goldstandard für die Zertifizierung der Entgeltgleichheit, um Ihr Engagement für gleichen Lohn für gleiche Arbeit zwischen Frauen und Männern nachzuweisen und Fairness und Konformität in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten. Durch die Zertifizierung fördern Sie Transparenz, gute Unternehmensführung und eine Kultur des Vertrauens innerhalb Ihrer Belegschaft. Gleichzeitig stärken Sie den Ruf Ihres Unternehmens und legen den Grundstein für eine starke Strategie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (Diversity, Equity, and Inclusion – DEI).
Mit dem Siegel für Entgeltgleichheit und Chancengleichheit verpflichtet sich Ihr Unternehmen zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Entlohnungspraktiken, zur Gewährleistung von gleichem Entgelt für gleichwertige Arbeit, zur Chancengleichheit und zur Umsetzung fairer und gerechter Richtlinien und Prozesse während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
Diese Zertifizierung steht Unternehmen aller Branchen mit 50 oder mehr Beschäftigten (darunter mindestens 10 Frauen) weltweit offen und bietet einen Wettbewerbsvorteil bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern, fördert die Vielfalt in den Teams und trägt zu einer gerechteren Gesellschaft bei.
Heben Sie sich als Vorreiter in Sachen Gleichstellung am Arbeitsplatz ab.
Lassen Sie sich noch heute zertifizieren.
WIE FUNKTIONIERT DIE ZERTIFIZIERUNG EQUAL PAY AND OPPORTUNITIES?
Analyse der Löhne
Statistikexperten unserer akkreditierten Partner führen Gehaltsanalysen nach der ESF-Methode durch oder überprüfen Logib-Analysen nach dem Label Certified Equal Pay.
Audit vor Ort
Nach internationalen Qualitätsstandards stellt unser Auditteam sicher, dass die EQUAL-SALARY-Anforderungen erfüllt werden, indem es Folgendes bewertet:
Engagement des CEO/der Unternehmensleitung für gleiches Entgelt für alle;
Wie gut sind die Strategien für gleiches Entgelt in die Personalprozesse und -politik integriert;
Wie nehmen die Mitarbeiter die Entgeltpraxis des Unternehmens wahr?
Zertifizierung
Je nach den Ergebnissen des Audits erhält Ihr Unternehmen das Siegel Certified Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY. Es steht Ihnen dann frei, in Ihrer Unternehmenskommunikation mit der Zertifizierung zu werben, um zu zeigen, dass Sie die Lohngleichheit am Arbeitsplatz unterstützen und praktizieren.
Überwachung von Überprüfungen
Ihre Zertifizierung ist drei Jahre lang gültig. Während dieses Zeitraums müssen Sie sich zwei Überprüfungen unterziehen, um zu zeigen, dass Sie sich weiterhin für eine faire und nicht diskriminierende Lohnpolitik einsetzen. Sie haben es bis hierher geschafft; machen Sie weiter so!
WAS ZEICHNET EQUAL-SALARY AUS?
Warum unsere Zertifizierung die richtige für Ihr Unternehmen ist
WIR HABEN
Die Glaubwürdigkeit
EEQUAL-SALARY ist die einzige Non-Profit-Organisation zur Förderung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern, die eine in Zusammenarbeit mit der Universität Genf (Schweiz) entwickelte Methode verwendet, deren statistische Analyse der Lohnpolitik vom Schweizerischen Bundesgerichtshof anerkannt worden ist.
Der Rückhalt
Wir sind die einzige private Zertifizierung, deren Entwicklung von einer Regierung finanziell unterstützt wird.
Die Partner
Unsere Zertifizierungen werden von weltweit führenden Audit-Partnern durchgeführt, was nicht nur EQUAL-SALARY, sondern der gesamten Lohngleichheitsbewegung eine hohe Glaubwürdigkeit verleiht.
Die Sicherheit
Datenintegrität, Sicherheit und robuste Prozesse sind entscheidend, wenn es um Lohndaten geht. Aus diesem Grund sind wir nach ISO 27001 und ISO 27701 für bewährte Verfahren im Bereich der Informationssicherheitsmanagementsysteme zertifiziert.
AUDIT PARTNERS
GRÜNDUNGSGESELLSCHAFTER
Finanziell unterstützt vom EBG, Schweizerische Eidgenossenschaft
Mit der Universität Genf entwickelte Methodik
