LA VILLE DE FRIBOURG SE CERTIFIE EQUAL-SALARY POUR LA 6ÈME FOIS

Vevey / Fribourg, 14 janvier 2025 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que la Ville de Fribourg en Suisse a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s ses employé.e.s pour la 6ème fois. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, la Ville de Fribourg s’est soumise à l’audit interne confié à Forvis Mazars et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet. « L'engagement exceptionnel de la Ville de Fribourg, qui obtient pour la sixième fois consécutive le label EQUAL-SALARY, est un modèle exemplaire de transparence et de responsabilité sociale en matière d’égalité. Chaque nouveau cycle de certification atteste d’un processus d’amélioration continue et garantit que l’égalité salariale et l’égalité des chances demeurent des priorités de la Ville, minutieusement intégrées et vécues au quotidien par chaque collaboratrice et collaborateur. Cette persévérance témoigne d’une attention et d’un engagement extraordinaire envers la cause de l’égalité », commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY. « Certifiée EQUAL-SALARY depuis 2009, la Ville de Fribourg est fière de continuer à faire figurer l’égalité salariale parmi les priorités de la politique du personnel de la commune. Son engagement reconnu par ce label s’inscrit pleinement dans la culture d’entreprise de Fribourg », ajoute Thierry Steiert Syndic de la Ville de Fribourg.

14 Jan 2025