Vevey / Dubaï, le 20 octobre 2021 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Cartier SA (ÉAU) a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale pour tous les employés de Cartier et ses sociétés affiliées aux Émirats arabes unis. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Cartier SA (ÉAU) s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
« La lutte pour l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes n’a pas de nationalité, pas de frontière. Il s’agit d’un effort commun auquel chaque pays et chaque entreprise a la responsabilité sociale de participer. La certification de Cartier aux Émirats arabes unis ainsi que le décret présidentiel imposant l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes dans le secteur privé entré en vigueur en 2020 en sont la preuve. Notre cause ne cesse d’avancer et nous sommes profondément reconnaissantes envers les entreprises pionnières telles que Cartier SA.» commente Lisa Rubli, co-CEO d’EQUAL-SALARY.
« La certification EQUAL-SALARY est un jalon important pour une organisation comme la nôtre. L’époque actuelle a besoin d’actes, de transparence et de résultats tangibles ; preuve que l’intention et les efforts déployés portent leurs fruits et que leur impact est mesurable. Chez Cartier, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où chacun trouve sa place, est intégré, ou tous peuvent se développer, être entendus et être rémunérés de manière juste et équitable.
EQUAL-SALARY audite les faits et analyse les données, pour certifier que ces principes et engagements sont respectés. Nous sommes heureux et fiers de recevoir cette certification pour notre Maison et nous réjouissions de l’étendre au monde entier », ajoute Cyrille Vigneron, CEO de Cartier Suisse SA.
