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Avis important : Veuillez noter que l’événement se déroulera en allemand L’égalité salariale est bien plus qu’un objectif juridique : c’est un facteur décisif pour la satisfaction et l’engagement de…
La certification EQUAL-SALARY, qui garantit l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les hommes et les femmes pour un travail équivalent, ne se limite pas à une question d’égalité. C’est…
Securité de l’information et protection des données. La Fondation EQUAL-SALARY a le plaisir d’annoncer qu’elle a obtenu les certifications ISO 27001 et ISO 27701, en répondant aux deux normes internationales…
Aujourd’hui l’égalité est une pierre angulaire de la responsabilité sociale des entreprises, celles-ci cherchent de plus en plus de moyens concrets pour démontrer leur engagement envers des pratiques salariales équitables.…
L’écart salarial entre les personnes blanches et les personnes racisées n’est pas nouveau. C’est un problème bien documenté qui persiste depuis des décennies. Cependant, bien qu’il y ait eu des…
Gender equality serves as a powerful drive within the Environmental, Social, and Governance (ESG) framework, playing a pivotal role in driving sustainable and responsible business practices. As a fundamental aspect…
Vevey, Suisse 16 novembre 2023 – Aujourd’hui marque une étape importante dans la poursuite de l’égalité et de la diversité sur le lieu de travail dans le monde. Après plus…
Dans le milieu professionnel, la discrimination et le harcèlement envers les personnes LGBTQIA+ persistent à des taux alarmants. Malheureusement, cela se traduit par un écart salarial croissant, en particulier lorsque…
Nous avons tout entendu s’agissant d’objections aux efforts d’égalité et de diversité sur le lieu de travail. Les résistances sont plus courantes que ce que l’on pourrait penser et l’on…
La journée internationale de la femme est, entre autres, l’occasion de célébrer les réalisations des femmes. Une fois n’est pas coutume. Ma lettre ouverte sera plus personnelle. J’ai 43 ans.…
Il y a une valeur à laquelle nous croyons fermement à la Fondation EQUAL-SALARY : il ne suffit pas de dire que vous êtes en faveur de l’égalité salariale pour tou.te.s.…
Parlons des mères qui exercent une activité rémunérée. Les injustices qu’elles subissent représentent une part conséquente des inégalités dans le monde du travail et il n’y a pas de solution…
