Vevey / Lausanne, 10 octobre 2024 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Retraites Populaires a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la cinquième fois, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s ses employé.e.s. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Retraites Populaires s’est soumise à l’audit interne confié à Forvis Mazars et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Nous adressons nos plus chaleureuses félicitations à Retraites Populaires pour l’obtention de sa cinquième certification EQUAL-SALARY ! Depuis 2010, son dévouement exceptionnel envers l’égalité en garantissant l’égalité salariale et l’égalité des chances entre hommes et femmes incarne un engagement constant et exemplaire qui valorise et attire les meilleurs talents. Cet engagement, rare et inspirant, fait de Retraites Populaires un véritable modèle pour le tissu économique vaudois et national, encourageant d’autres entreprises à suivre leur exemple. Cette cinquième certification réaffirme non seulement son leadership en matière de responsabilité sociale, mais aussi son statut d’employeur d’excellence, investi dans le bien-être et la réussite de chaque collaboratrice et collaborateur ! », commente Lisa Rubli,co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« C’est une véritable fierté d’obtenir cette nouvelle certification EQUAL-SALARY pour la cinquième fois consécutive. Fondée sur des valeurs humaines fortes, Retraites Populaires est consciente de sa responsabilité sociale ; elle s’engage à maintenir des pratiques salariales transparentes, équitables et non discriminatoires. Cette recertification représente bien plus qu’un simple label, elle est le symbole de notre fort engagement continu en faveur de l’égalité au sein de notre organisation. Elle témoigne de notre volonté de reconnaître et de valoriser le talent, les compétences et les contributions de chacune et chacun, indépendamment de son genre. Comme entreprise responsable, cette certification ne marque pas la fin de notre engagement. Elle est le symbole de notre volonté d’agir dans cette direction auprès de nos collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’à destination des futurs talents », ajoute Eric Niederhauser, Directeur général de Retraites Populaires.
