Vevey, le 7 juin 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que les Services Industriels de Genève – SIG a obtenu la certification EQUAL-SALARY mondiale, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour la troisième fois consécutive. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, SIG s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, l’entreprise certifiée doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Jamais deux sans trois ! Avec une troisième certification EQUAL-SALARY consécutive, SIG réaffirme son engagement fort en faveur d’une politique salariale équitable femme-homme dans le secteur public et au-delà. Cet investissement continu améliore la motivation et le bien-être du personnel, la performance de l’organisation, mais aussi l’égalité dans la sphère familiale et la répartition des tâches. Notre cause ne cesse d’avancer et nous sommes profondément reconnaissantes envers les entreprises pionnières telles que SIG », commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
