Vevey / Istanbul, 10 Juillet 2024 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Yıldız Holding A.Ş. a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s les employé.e.s de Yıldız Holding en Turquie. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Yıldız Holding s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Félicitations à Yildiz Holding pour l’obtention de la prestigieuse certification EQUAL-SALARY, qui témoigne de son engagement en faveur de l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Cette certification valide non seulement l’engagement de Yildiz Holding à assurer l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, mais elle la positionne également comme leader DEI dans son secteur. En donnant la priorité à la diversité et à l’inclusion, Yildiz Holding acquiert un avantage compétitif en faisant le nécessaire : faire preuve de transparence, inspirer confiance aux parties prenantes et renforcer sa capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents », commente Lisa Rubli co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Chez Yıldız Holding, nous soutenons l’accès de tous nos employé.e.s à l’égalité des chances dans le cadre de nos valeurs d’inclusion et de diversité. Nous continuons à travailler avec détermination pour atteindre notre objectif d’augmentation de la diversité à tous les niveaux de gestion d’ici 2030. L’égalité salariale est aussi une question sur laquelle nous nous concentrons depuis notre création. Nous sommes heureux que ces efforts aient été reconnus par des organisations internationales et que Yıldız Holding ait reçu le certificat EQUAL-SALARY. Dans la période à venir, nous continuerons à renforcer notre leadership transformateur dans le monde des affaires avec des initiatives inspirantes visant à promouvoir l’égalité des chances », ajoute Mehmet Tütüncü, Vice-Président et CEO de Yıldız Holding.
